有休5日の強制取得により求められる「有休」に対する意識改革
2019年4月1日に一部施行を迎えました働き方改革により、企業は年次有給休暇（以下、有休とする）について5日間、労働者に取得させる義務が生じました。（有休の付与タイミングによっては、2019年4月1日よりも後からの義務化とはなりますので注意が必要です。）この「有休5日の強制取得」は、多岐にわたる働き方改革の中でも、非…
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男性の育児休業取得率6.16％の真実
平成30年度雇用均等基本調査による取得率は6.16％本年6月、厚生労働省が実施する雇用均等基本調査（速報版）の結果が公表され、昨年度の男性の育児休業取得率は6.…
外国人労働者の受け入れ拡大で大きく取り上げられなかった3つの…
2018年12月、出入国管理法が改正され、2019年4月から外国人労働者の受け入れが拡大されました。これまで外国人の就労は、高度専門人材や技能実習生、定住者の在留資格を…
労災かどうかは会社が決めることではない～労災における3つのよ…
仕事や通勤でケガをした場合、仕事が原因でケガをした場合、「労災」の扱いになるということは、広く一般常識として知れ渡っていることと思います。労災扱いとなれば、本人…
あなたの会社には既に無期転換権が発生した社員がいるかもしれな…
同一労働同一賃金等、働き方改革の話題に隠れ、すっかり忘れ去られてしまったかのような有期契約労働者の無期転換ルール。一部裁判も行われましたが、多くの企業で特に大きな問題が…
毎月勤労統計調査不正問題～賃金が上がらないのはアベノミクスの…
毎月勤労統計調査不正問題に見る、景気回復と賃金上昇の関係性 2018年12月に発覚した毎月勤労統計調査の不正問題は、当時連日のようにメディアに取り上げられ、厚労…
働くうえでのなぜ？出世、転職、迷えるビジネスパーソンのための…
かつて会社を信じていればよかった時代があった興味を持っていただき、ありがとうございます。労働とは何か？を考えるウェブメディア、労働羅針盤 FAR EAS…
適切な労務管理を行いたい企業・人事部の羅針盤
労働に対する価値観が多様化する中で興味を持っていただき、ありがとうございます。労働とは何か？を考えるウェブメディア、労働羅針盤 FAR EAST です。…
労働とは何か？を考察するウェブメディア
労働とは何か？を常に考えます興味を持っていただき、ありがとうございます。労働とは何か？を考えるウェブメディア、労働羅針盤 FAR EAST です。…
