【有休を勝手に指定されるなんて改悪?】労働者も含めた意識改革の必要性~働き方改革の本質に迫る!③

前回は、労働時間の上限規制にまつわる否定的な意見について、論点を整理し、本質に迫りました。今回は、年次有給休暇(以下有休)5日の取得義務化についてです。有休取得日を勝手に指定されるが嫌だという主張について【有休5日取得義務】有休を勝手に指定されることが嫌だという方がいます。確かに有休は、取得理由を問わ…

男性の育児休業

男性の育児休業取得率6.16%の真実

平成30年度雇用均等基本調査による取得率は6.16%本年6月、厚生労働省が実施する雇用均等基本調査(速報版)の結果が公表され、昨年度の男性の育児休業取得率は6.…

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