HRガーデン労働法④

【採用・求人・障害者への合理的配慮】人事部・管理職の仕事に役立つ法律知識~労働法④

メルハバ!HRガーデン~人事部・管理職の仕事に役立つ法律知識、労働法の第4日目 採用・求人の続きです。労働法 第4日目 採用・求人の出し方2では、前回の続きです。年齢制限の例外事由はまだまだあります。3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし…